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拓展训练照片的展示

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发布日期:2016-05-17 08:45 来源: 点击:

      阅读的资讯,英格兰冠军联赛能学习到百分之十,听到的资讯;英格兰冠军联赛能学到百分之十五;但所经历过的事,英格兰冠军联赛却能学习到百分之八十。当英格兰冠军联赛力图寻找一种效果持久的培训时,2007年公司组织一了系列的拓展训练活动.它以简单的游戏,阐述抽象的道理,让员工找回了工作中被时间磨蚀掉却非常珍贵的东西:意志、果断、激情……

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      打造卓越团队


      经过48小时的三山岛野外拓展培训,使体能得到了训练,视野也得到了拓宽,心灵更受到了新思想的冲击。短短的48个小时,不仅饱了眼福,领略到了太湖的波澜壮阔,享受了岛上的自然风光、体验了农家幽闲富足的生活;同时也饱了口福,品尝了太湖独有的“太湖三白”;分享了岛上各种水果;最重要的是,英格兰冠军联赛的心灵也充实了许多,对团队有了更深的认识,对自己的未来和英格兰冠军联赛的发展也有了新的定位和目标。


      特将自己的感触颇深的几点和大家分享一下,希望大家也能从中有些启示。


      第一个项目:群龙取水。在以信任做基础,在最短的时间内,整个团队按照项目的标准和要求,每个成员从20瓶中取出一瓶水。从中体会到信任的重要性,没有信任,取水成员就不会全身心的投入取水任务中,任务就有可能完不成,正所谓“用人不疑,疑人不用”。


      第二个项目:孤岛求渡。在这个项目中,征服帝国的任务,在教练的多次提醒下才完成。过程中感悟到:1、沟通的重要,如果没有沟通,盲人岛、哑人岛的朋友永远停留在各自的岛上,任务永远不能完成。在现实的工作中也是一样的道理,没有和上级,平级,及和下级的沟通,无论什麽工作都是很难进行。2。为了整体的工作,有些成员该做牺牲的就应无条件牺牲。如果珍珠岛的成员没有一个愿意被冲到盲人岛,那么,盲人岛上的所有成员将看不到自己的任务,对于整个团体来说将是一个很难的处境。3。工作中,任务可能不是一个,应该挑选重要的先为之,不应该在小事浪费过多时间和精力,从而忽视了重要的任务。珍珠岛的朋友由于是健全的人,知道自己的任务,也可以和同岛的朋友沟通,但是如果一味的只关注自己岛的任务,没有关注三个岛的最终任务------把所有的人转移到珍珠岛的话,那么关注自己的任务越多,则偏离中心任务越远。


      第五个项目:卓越圈。在12秒内,把一个直径大约是50公分的绳围成的圈要把20个人从头到脚或从脚到头整体穿过,每个成员的平均时间要小于0.65秒。在刚拿到任务的时候,每个人都不相信英格兰冠军联赛能够完成这项坚巨的任务,但是在每个人的努力和教练的指点下,英格兰冠军联赛两个帝国的成员都创造了奇迹,按时完成了任务。在这个项目中,让我又一次刻骨铭心的认识到:1。细节决定命运。每个微乎其微的动作,每个成员的一点点失误将会造成整个团队的失败。     在现实的工作中,疏忽的每个很小的细节,也有可能对将来的工作酿成失败。从现在开始,要关注工作中的每个细小的环节。2。压力会转变成动力。在英格兰冠军联赛征服帝国连输两轮的情况下,每个成员都有了压力,恰恰也正是在这种压力下,英格兰冠军联赛每个人都拿出自己十分的力量刻苦的训练,把每个动作做的近乎完美,把可能发生的疏忽避免,最终,英格兰冠军联赛以人均0.63秒的成绩成功的完成了这项任务。3。领导的洞察力对于一个团队至关重要。如果套圈的人选择的不是动作最快的人,如果在整个过程中,队员不是高矮搭配的话,那么整体的时间就不会是在要求的范围内。在工作中也是如此,如果不能发挥每个人的强势,把错误的人放在错误的位置上,即使每个成员都十分的努力,那么也是徒劳的。


       以上就是我的几点感悟,很高兴大家能和我分享。


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